mag. iur. Marija Felkel je iskusna liderica u oblasti upravljanja ljudskim resursima, sa više od 25 godina međunarodnog iskustva u razvoju ljudi i transformaciji organizacija.

Trenutno je regionalna direktorica za ljudske resurse u kompaniji Nomad Foods, gdje vodi HR strategije u osam zemalja. Bila je članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse u Telekomu, a dobitnica je nagrade Prometej za menadžera godine u oblasti ljudskih resursa.

Po obrazovanju je diplomirana pravnica i stručnjakinja za razvoj talenata, liderstvo i organizacijsku kulturu. Osnivačica je savjetodavne kompanije “LET”, kroz koju pomaže organizacijama da razviju svoje potencijale i unaprijede iskustvo zaposlenih. Aktivno je uključena kao mentor, predavač i savjetnik u profesionalnoj zajednici.

O čemu ćete slušati na predavanju pod nazivom: "Izgradnja vještina budućnosti: Kako razvijati talente u dinamičnom okruženju"

Svi poslodavci danas žele isto; privući nabolje talente na tržištu, a onda ih i zadržati u svojim organizacijama. S druge strane današnji talenti traže drugačiji pristup, imaju promijenjena očekivanja i očekuju puno. U vrijeme izuzetno brzog tehnološkog napretka, danas, više nego ikad, ljudi i njihove kompetencije čine ključnu razliku za uspjeh organizacije i njezin održivi rast. Jesmo li spremni odgovorit na pitanje zašto bi netko došao raditi upravo u našu organizaciju, a ne u neku drugu? Možemo li i na koji način osigurati razvoj kompetencija koje prate tehnološki napredak? Što se sve promijenilo u svijetu rada i zašto je važno razumjeti te promjene? Zašto je važno razumjeti ambidekstriju u poslovanju? Podijelit ćemo iskustva uspješnih kompanija koje su otkrile prave odgovore na ova pitanja i uspješno razvijaju i zadržavaju talente.