HR konsultantkinja i osnivačica Yellow Bricka, sa bogatim iskustvom u radu sa liderima, timovima i organizacijama u raznim industrijama (preko 100 BiH kompanija u portfolio). Kroz svoj rad pomaže biznisima da razumiju dublje slojeve organizacionih izazova, razvijaju emocionalno pismenije lidere i grade održive i otporne sisteme. Njena misija je da ljudski potencijal postane ključna snaga svake promjene – ne žrtva istih.

Šta ćete naučiti na radionici pod nazivom: Imamo li kapacitet za promjenu?

U vremenu neprekidnih promjena, postavlja se ključno pitanje: da li lideri i HR menadžeri danas zaista imaju snage da povedu još jednu transformaciju – ili su već na ivici iscrpljenosti, a da toga nisu ni svjesni?

Na radionici „Imamo li kapacitet za promjenu?”, kroz praktičan pristup i rad sa inovativnim alatom Quintaum, osvrnućemo se na stvarno stanje mentalne i organizacione spremnosti za promjene. Polazna tačka radionice biće analiza dubokih podataka dobijenih kroz prethodno testiranje svih učesnika, što će ujedno predstavljati prvi nacionalni benchmark u ovoj oblasti – i snažan okvir za razumijevanje zajedničkog potencijala na BiH tržištu.

Kroz otvaranje pitanja iscrpljenosti, emocionalne i energetske zrelosti lidera, kao i kroz preporuke za dugoročno održivo i holističko vođenje biznisa, ova radionica nudi prostor za otrežnjenje, povezivanje i stvaranje nove perspektive.

Ako želite da sagledate stvarno stanje svog kapaciteta za vođenje promjena – i zajedno oblikujemo novu viziju liderstva u doba stalnih izazova – pridružite nam se.

Drive the change počinje od vas.